В продолжении обзора правовой литературы в мед.сфере: У режиссера Станислава Говорухина есть фраза: «Человек, который в детстве не приучил себя к чтению, не сделал его привычкой, без которой не может жить, человек, путешествующий по жизни без книги, — тщетный человек. Это моё глубокое убеждение. Потому что в его духовном воспитании не участвовали великие педагоги — … [Read more…]
В продолжении обзора литературы для медицинских юристов и не только. Одна из первых и наиболее важных задач юриста медицинской организации — разработать договор с пациентом таким образом, чтобы он и в отношениях с пациентом защищал и не вызывал дрожи и негодования у Роспотребнадзора и Минздрава. На самом деле, задача почти невыполнимая-приходится, в конечном … [Read more…]
Минздрав РФ издал Приказ, утверждающий новую номенклатуру специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование. Что такое «номенклатура специалистов» и зачем она нужна: если условно представить сферу оказания медицинских услуг, как треугольник, то его вершинами будут: «ЧТО» — это перечень лицензируемых видов деятельности, то есть тех, которые признаются государством, как медицинские услуги, а не шарлатанство. Это … [Read more…]
Журнал «Заместитель главного врача» попросил сделать обзор наиболее значимой литературы по тематике «медицинское право» для медицинских организаций. Поняла, что дома уже целая библиотека и, в общем, есть чем поделиться. Книги собирались и до сих пор собираются по крупицам, поскольку тема очень узкая (в отличии от «как защитить права пациентов» — хотя и там толковых вещей … [Read more…]
Случай из практики коллеги: К юристу обращается стоматология: конфликт с пациентом, пациент просит около 300 тысяч рублей, есть претензия, частично (как это почти всегда бывает) обоснованная. Врач убежден на 100%, что он — ПРАВ. Юрист изучает претензию, встречается с пациентом, объясняет ситуацию и договаривается «полюбовно» на 30 тыс. р. По-моему — прекрасный результат: быстро, с … [Read more…]
В последнее время все чаще клиенты задают вопрос о возможности: а) организации медицинской компании, которая будет аккумулировать врачей для оказания медицинской помощи ТОЛЬКО на дому гражданам; б) о возможностях «выездной» бригадной работы вне места нахождения медицинской организации; в) о возможности консультирования посредством сети ИНТЕРНЕТ. Что имеем по факту: все перечисленное на практике есть и как-то … [Read more…]
Во второй половине 19 века в Америке жил удивительный человек — Фредерик Тейлор, его называют предшественником Генри Форда и основоположником научной организации труда. Волею судьбы, несмотря на двух родителей-адвокатов и образование, полученное в Гарвардском юридическом колледже, Тейор попал на работу разнорабочим на сталелитейный завод. Уже будучи инженером, он взялся за осмысление труда рабочего: как сделать … [Read more…]
Удивительным образом в голове прошла параллель между технологиями управления и системой отношений между врачом и пациентом. Патерналистская модель, к которой мы все привыкли, что подразумевает? Правильно: подчиненность. Что имеет право делать начальник и не имеет подчиненный? 1. Определять «повестку дня» (о чем говорим, с кем и сколько — читай: определять что мы будем делать с … [Read more…]
Продолжая тему, поговорим о собственно квалификации юриста медицинской организации: Юрист, осуществляющий юридическое сопровождение медицинской клиники должен знать и уметь: I.НЕюридические знания, позволяющие разговаривать с руководством клиники и периодически с врачами на одном языке (на примере стоматологии): — знание предмета (например, если речь идет о стоматологии — общее строение полости рта, основные термины, иметь представление о … [Read more…]
Все больше руководителей медицинских организаций, как частных, так и государственных осознают необходимость штатного юриста. Не аутсорсинговых юридических услуг, не разовых подрядных работ стороннего юриста, а «своего» профессионала, который будет разбираться в специфике деятельности конкретной медицинской организации и представлять ее интересы в каждом сегменте деятельности. Поиск юриста, как правило, начинается, с формулировки задачи кадровому отделу (кадровику, … [Read more…]