Удивительным образом в голове прошла параллель между технологиями управления и системой отношений между врачом и пациентом. Патерналистская модель, к которой мы все привыкли, что подразумевает? Правильно: подчиненность. Что имеет право делать начальник и не имеет подчиненный? 1. Определять «повестку дня» (о чем говорим, с кем и сколько — читай: определять что мы будем делать с … [Read more…]
Продолжая тему, поговорим о собственно квалификации юриста медицинской организации: Юрист, осуществляющий юридическое сопровождение медицинской клиники должен знать и уметь: I.НЕюридические знания, позволяющие разговаривать с руководством клиники и периодически с врачами на одном языке (на примере стоматологии): — знание предмета (например, если речь идет о стоматологии — общее строение полости рта, основные термины, иметь представление о … [Read more…]
Все больше руководителей медицинских организаций, как частных, так и государственных осознают необходимость штатного юриста. Не аутсорсинговых юридических услуг, не разовых подрядных работ стороннего юриста, а «своего» профессионала, который будет разбираться в специфике деятельности конкретной медицинской организации и представлять ее интересы в каждом сегменте деятельности. Поиск юриста, как правило, начинается, с формулировки задачи кадровому отделу (кадровику, … [Read more…]
Говоря об электронной подписи, мы не рассуждаем о том, нужна ли вообще подпись врача и пациента в мед.карте – считаем этот факт само собой разумеющимся. Многие частные клиники, работающие на рынке не один десяток лет, в особенности ведущие консультативные либо стоматологические приемы, столкнулись с проблемой архивирования огромного количества медицинских карт – бумажной документации, которая занимает … [Read more…]
Мы как-то не привыкли, что медицинская карта является юридическим документом, а потому в ней можно писать, что угодно и как угодно или не писать вообще ничего, или писать мало. Чтобы предварить бессмысленную дискуссию, сразу же оговорюсь: когда я говорю о «юридическом документе», и имею ввиду документ, содержание которого может иметь юридическое значение (последствия). Поскольку любая медицинская … [Read more…]
Уже в течение, как минимум, десяти лет я и мои коллеги – юристы, занимающиеся медицинским правом, пытаются донести до частного медицинского бизнеса важность и значимость подробного информированного добровольного согласия на медицинские манипуляции. Какие доводы мы приводим: Отношения между врачом и пациентом медленно, но верно переходят в иную систему – партнерскую, в которой у каждой стороны … [Read more…]
Главная цель процедуры подписания ИДС — сделать так, чтобы пациентом двигала внутренняя убежденность и согласие с тем, что вы говорите. Чтобы у него не создалось ощущения, что «врач очередной бумажкой прикрывается». Как это обычно происходит: Пациент: Вы знаете, у меня болит зуб. Врач: Нужно заключить добровольное информированное согласие и договор на лечение, вот форма. Пациент: что за согласие? … [Read more…]
Чтобы ее прочли, а не положили в нижний ящик рабочего стола… Основные правила по составлению жалобы на действия должностных лиц государственных (муниципальных) органов: По объему информации жалоба должна быть более1-2 страниц машинописного текста (больше никто читать не будет); Никакой «воды», эмоций по поводу «несправедливости», «безобразного поведения» и т.д.; Мысли излагаются по схеме: довод — ссылка … [Read more…]
Часто вопросами кадров в небольших частных организациях занимаются люди, не имеющие специализированного образования – бухгалтера, сами директора, секретари и пр. На сегодняшний момент в Государственной Думе РФ находится на рассмотрении законопроект «О документировании кадровой деятельности» (название рабочее, используется также «О кадровом делопроизводстве», «О кадровом деле»), в соответствии с которым в организациях, численностью более 35 человек … [Read more…]
Конфликты, в основе которых лежит недовольство качеством оказанной медицинской помощи (услуги) или еще хуже – причинение вреда здоровью в процессе лечения – это по степени напряженности и возможным последствиям для клиники и врача самые серьезные конфликты. Их решение предполагает серьезную работу с медицинской документацией пациента, оценкой его состояния, причинно-следственных связей между деятельностью врача и наступившим (или не … [Read more…]